РЫНОК ТРУДА: СПРОС, ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Keywords:
трудовые ресурсы, человеческий капитал, региональные дисбалансы, рынок вакансий, модернизация экономики, цифровизация, квалификация работников.Abstract
В статье исследуется рынок труда Узбекистана, его структура и ключевые механизмы функционирования, включая спрос на рабочую силу, предложение труда и формирование заработной платы. Рассматриваются основные факторы, влияющие на занятость и уровень доходов населения: квалификация работников, реформы в экономике, развитие частного сектора и миграционные процессы. Показано, как взаимодействие спроса и предложения определяет равновесие на рынке труда и влияет на распределение заработной платы, подчеркивая роль государственной политики и экономических преобразований в повышении эффективности трудовых ресурсов страны.
References
1. Мухаммедов М.М., Камилова Н.А. Экономическая теория. Учебник для ВУЗов. – С.: Stap-Sel, 2023. – 456 с.
2. Ибрагимова М.И. Микроэкономика. Учебное пособие / Самаркандский институт экономики и сервиса – Самарканд.: Издательство OOO «STAP-SEL», 2024 – 358 стр.
3. Ишонкулова Ф.А. Микроэкономика: Учебное пособие – Самарканд.: СамИЭС. Издательство OOO «STAP-SEL», 2022 – 248 стр.
4. Агентство статистики при Президенте Республики Узбекистан. Доступно на: https://stat.uz/
5. Центральный банк Республики Узбекистан. Доступно на: https://cbu.uz/
6. Министерство занятости и сокращения бедности Республики Узбекистан. Доступно на: https://gov.uz/
